Обязанности:
- Планирование, организация и контроль процесса обучения персонала, в том числе развитие дистанционных форм обучения;
- Проведение оценки персонала, в том числе по компетенциям;
- Проведение опросов удовлетворённости/вовлеченности, анализ результатов;
- Подготовка отчетов по результатам оценки, индивидуальных планов развития сотрудников;
- Участие в разработке и проектировании электронных курсов;
- Проведении тренингов, семинаров, вебинаров;
- Участие в разработке корпоративных ценностей; их описание и создание визуального оформления (проведение командных сессий, интервью, опросов);
- Развитие Hr-бренда;
- Организация работы по ведению внутреннего учебного портала (Web-Tutor);
- Взаимодействие с внешними и внутренними провайдерами;
- Формирование отчетов, презентаций;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3-лет;
- Отличное владение 1С Зуп 8:3, Excel, Web-tutor, CourseLab, PowerPoint - подготовка презентаций;
- Высокие аналитические способности;
- Знание современных методов обучения и оценки персонала, владение различными инструментами оценки, ориентированность на результат;
- Высокий уровень коммуникативных навыков;
Условия:
- Оформление согласно Тк Рф;
- Заработная плата по результатам собеседования, премии (полугодовая/годовая);
- Добровольное медицинское страхование включая стоматологию;
- Сокращенный рабочий день в пятницу
- Корпоративный транспорт от ст. метро Новые Черемушки
Требуется руководитель отдела обучения и развития персонала
Начальник, директор, hr-директор, начальник отдела, начальник отдела продаж, руководитель отдела, руководитель отдела персонала, руководитель отдела продаж, начальник отдела развития, руководитель отдела развития, руководитель, директор по персоналу