Компания осуществляет оптово-розничные поставки строительных и отделочных материалов. Динамично развиваясь на протяжении 15-ти лет, наша компания обеспечила себе лидирующие позиции на рынке оптовой торговли. В числе наших клиентов большое количество строительных и торговых организаций Москвы и Московской Области, а так же в компаний регионах Рф.
Мы заинтересованы в том, чтобы наши клиенты получали лучший сервис, лучшие строительные материалы, лучшие цены! И каждый раз возвращались к нам снова и снова!
В связи с динамичным развитием в новых условиях мы ищем специалистов в нашу команду!
Менеджер по подбору и адаптации персонала.
Требования:
Образование высшее профильное.
Опыт в подборе персонала от 5 лет.
Опыт психологической оценки кандидатов.
Знание методик оценки персонала.
Умение грамотно подбирать сотрудников.
Работа с точечным подбором.
Знание нестандартных методов подбора специалистов.
Обязанности:
Подбор сотрудников.
Поиск кандидатов, первичное собеседование по телефону, проведение очного собеседования в офисе.
Оценка кандидата.
Представление кандидатов руководителям отделов.
Организация повторных встреч с кандидатами.
Документооборот.
Ведение базы кандидатов.
Адаптация кандидатов.
Контроль проведения обучения.
Аттестация сотрудников.
Контроль прохождения испытательного срока.
Условия: Оформление по Тк. З/п от 120 т.р. – оклад + премии по итогам работы. Предоставляется мобильная связь. м. Южная, Варшавское шоссе дом 118 к.1
Мы заинтересованы в том, чтобы наши клиенты получали лучший сервис, лучшие строительные материалы, лучшие цены! И каждый раз возвращались к нам снова и снова!
В связи с динамичным развитием в новых условиях мы ищем специалистов в нашу команду!
Менеджер по подбору и адаптации персонала.
Требования:
Образование высшее профильное.
Опыт в подборе персонала от 5 лет.
Опыт психологической оценки кандидатов.
Знание методик оценки персонала.
Умение грамотно подбирать сотрудников.
Работа с точечным подбором.
Знание нестандартных методов подбора специалистов.
Обязанности:
Подбор сотрудников.
Поиск кандидатов, первичное собеседование по телефону, проведение очного собеседования в офисе.
Оценка кандидата.
Представление кандидатов руководителям отделов.
Организация повторных встреч с кандидатами.
Документооборот.
Ведение базы кандидатов.
Адаптация кандидатов.
Контроль проведения обучения.
Аттестация сотрудников.
Контроль прохождения испытательного срока.
Условия: Оформление по Тк. З/п от 120 т.р. – оклад + премии по итогам работы. Предоставляется мобильная связь. м. Южная, Варшавское шоссе дом 118 к.1
Требуется менеджер по подбору и адаптации персонала
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по оценке персонала, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу