- Управление процессом подбора персонала, подбор Топ-менеджеров и руководителей структурных подразделений до 80% рабочего времени. Полный цикл с использованием различных инструментов и методик.
- Поиск и подбор персонала во всех регионах страны, организация релокации.
- Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга.
- Трансформация и регламентация существующих практик адаптации сотрудников.
- Определение потребностей в обучении сотрудников отдела подбора персонала.
- Выстраивание взаимодействий с учебными заведениями и иными контрагентами.
- Участие в формировании внешнего и внутреннего Hr-бренда.
- Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 3-х лет.
- Подтвержденный успешный опыт найма Топ-менеджеров и руководителей среднего звена.
- Знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в Hr- сфере.
- Широкий применяемый инструментарий оценки соискателей, личная эффективность в подборе.
- Выдающиеся коммуникативные навыки, умение работать в команде.
- Стратегическое, системное мышление, выраженные лидерские качества, внутренняя референция.
- Стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работа в режиме многозадачности.
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
- Оформление в соответствии с Тк Рф.
- График работы 5/2 (09.00-18.00).
- Бц "Верейская Плаза - 3", корпоративный транспорт от ст.м. Славянский бульвар (время в пути - 15 минут).
- Бизнес-центр класса А (на территории Бц множество кафе, магазины, салон-красоты, столовые, спортзал, бассейн).
- Возможность карьерного и профессионального роста.
Требуется руководитель направления подбора персонала
Директор, hr-директор, руководитель отдела персонала, руководитель, директор по персоналу