Мы предлагаем:
Что ожидаем в работе:
- Профессиональное развитие, интересные Hr проекты
- Дружная команда профессионалов, активно развивающаяся производственная компания
- Оклад + Kpi
- Официальное трудоустройство в соответствии с Тк Рф
- График 5/2, часы работы, с 9.00 до 18.00
- Возможны командировки по Рф
- Опыт работы в области подбора персонала (работные порталы, воронки, структурированное собеседование)
- Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников, знание всех процессов Hr менеджмента
- Опыт работы с вовлеченностью команды
- Владение инструментами влияния на эффективность работы команды
- Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе
- Опыт удаленной работы с командой
- Опыт работы в должности Директор по персоналу, Hr Bp, Руководитель отд. персонала от 3 –х лет
- Знание всех процессов Hr менеджмента.
- Отличное знание Трудового законодательства.
- Высшее образование
Что ожидаем в работе:
- Укомплектованности кадрами отделов продаж и производственного блока
- Планирование и контроль работы отдела персонала.
- Оптимизация и автоматизация внутренних Hr-процессов.
- Внедрение цифровых решений, направленных на улучшение эффективности процесса найма.
- Формирование плана подбора персонала, профилирование должностей, организация выстраивания процессов подбора.
- Ведение внутренней и внешней аналитики по показателям персонала (подбор, текучесть и пр).
- Скорректированная система мотивации
- Участвовать в разработке Kpi сотрудников, материальной и нематериальной мотивации
- Система адаптации сотрудников в продажах и на производстве
- Разработка и контроль прохождения процесса адаптации и ввода в должность.
- Система обучения и аттестации сотрудников в продажах и на производстве
- Бюджетирование расходов на персонал
- Консультирование руководителей и сотрудников в области Трудового законодательства
- Контроль ведения Кдп
Требуется директор по персоналу
Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, hr-директор, директор