Обязанности
· Увеличение продаж компании, открытие новых дилеров, новых территорий, новых направлений (если есть такие мысли – рассмотрим!); · Расчет и выставление планов продаж, задач, контроль их выполнения; · Формирование системы мотивации торгового персонала, оценка работы сотрудников, расчет их ЗП; · Набор и обучение торгового персонала. На данный момент в отделе продаж 4 менеджера и оператор. Предполагается еще минимум 3 единицы торгового персонала; · Поддержание и развитие клиентской базы. Поиск новых клиентов, возвращение старых, «прокачка» имеющихся для раскрытия их потенциала; · Сегментация клиентской базы. Для рыночного отдела она сделана и работает, для оптового – в процессе разработки, в котором вы можете поучаствовать; · Контроль ценообразования для клиентов, рассмотрение и принятие мотивированных решений по дополнительным скидкам в случае необходимости; · Анализ рынка и основных конкурентов. Выработка стратегий продаж; · Выстраивание эффективного взаимодействия отдела продаж со смежными подразделениями – закупкой, логистикой, складом, бухгалтерией; · Работа с договорами клиентов; · Работа с дебиторской задолженностью; · Личные продажи – работа с несколькими VIP клиентами; · Участие в формировании ценовой политики компании;Условия
· Оклад + % от оборота отдела продаж. · Оформление по ТК РФ; · Оплачиваемый отпуск и больничный; · Бесплатная парковка; · Комфортные условия труда; · Испытательный срок; Карьерный рост внутри компанииТребования
· Работа в аналогичной должности от 3х лет; · Знание рынка поверхностного водоотвода, строительного рынка; · Высшее образование; · Знание 1С Управление Торговлей; · Аналитический склад ума; · Способность работать с большими массивами данных; · Способность управлять людьми, заинтересовывать, направлять, отвечать на их вопросы, помогать «дожимать» клиентов; · Инициатива обязательна! · Интерес к жизни, к работе, к людям; · Стрессоустойчивость, умение «сгладить» острые углы; · Работа на результат и никак иначе!
