Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства;
разработка положений и документов по работе с персоналом;
поиск, подбор и оценка персонала (работа с базами кандидатов);
сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
участие в формировании кадрового резерва;
участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
ведение отчетности.
Требования:
высшее образование;
опыт в аналогичной должности от 1 года;
знание трудового законодательства Рф;
уверенный пользователь Пк;
знание программы 1С8:Зуп;
отличные коммуникативные навыки;
грамотная устная и письменная речь;
готовность работать с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
Зп - от 30 000;
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
Требуется менеджер по персоналу
Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер