Команда отдела подбора персонала в поисках сотрудника, который будет заниматься массовым подбором на вакансии банка.
Обязанности
- осуществлять поиск кандидатов на массовые должности и стандартные вакансии специалистов
- публикация информации о вакансиях в соответствии со стандартами на внешних и внутренних источниках привлечения кандидатов
- осуществлять первоначальный обзвон и первичное телефонное интервью с кандидатами
- проводить оценку кандидатов на соответствие требованиям стандартного профиля
- администрировать процессы подбора персонала в автоматизированной системе подбора Банка.
Требования
- профессиональные знания в области подбора и адаптации персонала
- знание технологии поиска и первичной оценки кандидатов
- владение различными технологиями проведения интервью
- соответствие следующим личностным характеристикам
- аналитические способности
- командность
- клиентоориентированность
- стрессоустойчивость.
Условия
- стабильный оклад, квартальная и годовая премии, социальная поддержка сотрудников
- график работы: 5/2 с 9-18.00
- официальное оформление с первого дня
- расширенный Дмс с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
- корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
- корпоративная пенсионная программа
- современный офис с зонами отдыха и спортзалом
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
Требуется специалист по подбору персонала (рекрутер)
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, специалист по управлению персоналом