Обязанности
- Полный цикл точечного подбора качественного персонала (получение заявки от внутреннего заказчика до выхода сотрудника на работу;
- Работа в отделе подбора персонала;
- Определение и согласование источника поиска персонала, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов);
- Оперативная обработка откликов;
- Холодный поиск кандидатов при необходимости;
- Проведение телефонных и первичных очных интервью с кандидатами;
- Организация дальнейшего собеседования и передача кандидата заказчику;
- Проверка и согласование кандидатов в Сб;
- Формирование базы внешнего кадрового резерва кандидатов;
- Ведение и актуализация базы кандидатов в Google таблицах и Talantix;
- Участие в ярмарках вакансий, выездных мероприятиях;
- Ведение отчетности по проделанной работе.
- Релевантный опыт работы от 2 лет;
- Преимуществом будет опыт работы в cфере Horecа (рестораны/кафе/корпоративное питание или кейтеринг);
- Есть опыт закрытия сложных вакансий с холодным поиском;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать с возражениями;
- Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, эмпатия.
- График 5/2 с 9.00 до 18.00 с обеденным перерывом;
- Пятница - короткий день до 16:45;
- Официальное оформление по Тк Рф с первого рабочего дня;
- Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный;
- Полностью "белая зарплата" 105 000 руб. минус Ндфл;
- Ежегодная индексация зарплаты;
- Работа в офисе на территории компании, недалеко от метро Окская или Рязанский Проспект
Требуется менеджер по подбору персонала
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, специалист по управлению персоналом