Обязанности
- Поиск кандидатов с использованием различных источников: сайты поиска работы, социальные сети, профильные ресурсы, ВУЗы и т.д. Массовый подбор кандидатов: торговля, производство, водители; - Размещение вакансий, работа с откликами кандидатов, поиск новых источников привлечения; - Подготовка текстов продающих вакансий; - Проведение телефонных интервью, а также проведение собеседований в офисе компании; - Мониторинг рынка труда, соответствия условий рынку по имеющимся должностям; - Организация собеседований с руководителем, обратная связь соискателям; - Ведение регулярной отчетности и статистики по подбору; - Оформление пакета документов для согласования кандидата при приеме на работу; - Введение в должность и адаптация в коллективе новых сотрудников; - Участие в процедурах кадрового делопроизводства и администрирования.Условия
Вакансия компании ООО "Тд примус" Пивоваренной компании "Примус" требуется специалист по подбору персонала (рекрутер). - Оклад + премии (оклад 50 тыс. руб. + KPI); - Работа в развивающейся стабильной компании с высокой корпоративной культурой.Требования
- Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но мы рассмотрим перспективного кандидата и без опыта работы, с желанием расти и развиваться профессионально; - Готовность и желание развиваться в сфере HR, заниматься не только подбором и рекрутингом; - Ориентация на результат, проактивная жизненная позиция; - Готовность совершать большое количество звонков, не бояться использовать и пробовать новые источники привлечения; - Грамотная устная и письменная речь, ответственный подход к делу, исполнительская дисциплина, соблюдение этики делового общения.
