Мы ищем энергичного, открытого и вовлеченного НR менеджера в отдел развития франшизы, который:
- Знает принципы организации массового и точетного подбора сотрудников;
- Готов(а) делиться опытом с командой рекрутеров в разных городах страны;
- Знает и умеет вести разработку и внедрение проектов;
- Умеет выстраивать циклический менеджмент для достижения целевых Kpi.
Какие будут стоять задачи:
- Оказывать наставничество и предоставлять экспертную поддержку рекрутерам партнеров по вопросам найма персонала;
- Точечный подбор персонала на ключевые позиции, при необходимости;
- Разработка/доработка инструментов, необходимых для повышения эффективности подбора, адаптации и удержания команды;
- Ведение проектов, способствующих повышению эффективности работы с персоналом;
- Ведение переговоров с поставщиками услуг, поиск подрядчиков на проекты;
- Сбор, анализ и предложение плана действий по достижению целевых результатов на еженедельной/ежемесячной основе;
- Участие в совещаниях Hr отдела компании;
- Участие в разработки обучающих курсов и тренингов.
Что Вас ждет?
- Заработная плата (фикс. оклад + Kpi);
- График работы с 9 до 18, 5/2, пятница с 9:00 до 17:00;
- Гибридный график с второго месяца работы: офис и удаленный;
- Оплачиваемая мобильная связь;
- Персональное рабочее пространство;
- участие в выездных конференциях для повышения компетенций.
Требуется менеджер по персоналу
Рекрутер, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу