Обязанности:
- осуществление полного цикла подбора персонала: мониторинг и анализ рынка труда на региональном и федеральном уровнях, формирование профиля вакансий, размещение объявлений на открытые вакансии в Сми и интернет-ресурсе, работа с электронными базами резюме, работными сайтами, проведение телефонных и личных собеседований; формирование офферов, сопровождение кандидата до момента трудоустройства;
- еженедельная аналитика и отчетность по закрытию вакансий;
- анализ эффективности источников поиска персонала, поиск новых альтернативных источников;
- взаимодействие с заказчиками (руководители структурных подразделений предприятия).
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
- опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве обязателен;
- знание Тк Рф, кадрового делопроизводства;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- социальные льготы и гарантии в соответствии с Тк Рф,
- заработная плата по результатам собеседования,
- возможность профессионального и карьерного роста.
Требуется специалист по подбору персонала/ рекрутер
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу