Обязанности:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- Контроль выполнения Kpi сотрудников подразделения;
- Организация и контроль выполнения Kpi сотрудников управления;
- Управление Бп Hr подразделений в Гк;
- Экономика труда и мотивация Ук;
- Контроль, аудит и выстраивание эффективных Hr бизнес процессов в Гк;
- Повышение квалификации сотрудников Оуп;
- Контроль и организация наличия кадрового резерва в предприятиях;
- Анализ целеполагания-Kpi-должностных карт-инструкций сотрудников;
- Планирование персонала и организация бизнес процесса комплектации, согласно графика потребности персонала.
- Высокие управленческие компетенции;
- Желание решать нестандартные интересные задачи;
- Структурный подход к решению вопросов;
- Системное мышление;
- Высшее образование;
- Опыт работы в данной отрасли;
- Опыт в управлении отделом от 3-х человек;
- Уверенный пользователь Пк, 1С:Зуп, 1С:Упп;
- Трудоспособность, честность, желание работать, аккуратность, исполнительность.
- Место работы г. Орск;
- Интересные задачи и проекты;
- Сильная команда профессионалов;
- Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня по Тк Рф;
- Полный соц. пакет;
- Детальная информация при собеседовании;
- Полный релокационный пакет.
Требуется директор по персоналу
Директор, hr-директор, руководитель отдела персонала, директор по персоналу