Обязанности: -Участие в разработке эффективной организационной структуры Компании, работающей удаленно, участие в формировании и администрировании штатного расписания Компании, описании бизнес процессов компании. -Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней на основе оргструктуры. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников -Выстроить систему эффективных внутренних и внешних коммуникаций внутри месенджера телеграм; вовлекать сотрудников в развитие бизнеса компании -Регулярная оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Создание мотивационных программ. -Проведение и анализ обзоров уровня заработной платы. -Разработка системы сбалансированных показателей эффективности KPI, контроль их выполнения -Вести отчетность -Выстроить и настроить команду и управление ей Требования: опыт работы от 3 лет опыт работы в стартапе Опыт работы в компании работающей удаленно знание английского языка строго не ниже upper-intermediate! Интерес к сфере стартапов и лояльность к целям компании готовность полностью погружаться в деятельность компании Условия: премии и бонусы предусмотрены по результатам работы, возможность роста плавающий выходной работа в интересной сфере стартапов дружный интернациональный коллектив международная компания с большим будущим удаленная работа