Бизнес находится на новом этапе развития:
Задача нашей компании в вашем лице - стабильный рост продаж по всем направлениям услуг транспортно-экспедиционного рынка.
Уникальная возможность масштабировать свой успешный опыт, получить новое видение процессов и принять участие в построение многопрофильного бизнеса.
Мы ждем тебя в нашу команду, если для тебя важно работать в компании, где:
- график работы может быть максимально гибким;
- эффективность мы меряем не количеством отсиженных в офисе часов, а достигнутыми результатами;
- нет микроменеджмента и ценных указаний - есть диалог и ответственность за решения и их последствия.
- отношение к бизнесу компании, как к своему собственному;
- отраслевой опыт в логистике;
- Вы точно коммерсант - наличие предпринимательской жилки обязательно;
- ориентирован на выполнение планов на 110%;
- финансово грамотен;
- openmind (нет проблем, есть задачи);
- умеет быстро, в рамках ограниченных ресурсов проверять наиболее вероятные гипотезы достижения результатов, отсекать лишнее, фокусироваться на эффективных кейсах и масштабировать их.
Влиять на развитие коммерческого Департамента, обеспечивая стабильность в продажах постоянно улучшая свои показатели.
Задачи:
- Управлять продажами (выполнение планов по продажам , построение бизнес-процессов, разработка мотивации, учет и автоматизация работ, выстраивание системы с нуля);
- Создать полноценный и эффективный процесс работы с клиентами. Усилить продажи, развивать “длинные” продажи;
- Сформировать систему привлечения и удержания менеджеров, организовать работу Департамента продаж, в том числе удаленных сотрудников;
- Внедрить инструменты адаптации, обучения и развития новых менеджеров активных продаж, в том числе удаленных;
- Разработать параметры оценки эффективности работы Департамента продаж;
- Анализировать рынок логистических услуг, тенденций. Проводить мониторинг рынка конкурентов, анализировать ценообразование в Рф и Снг;
- Выстроить долгосрочные отношения с клиентами, организовать отдел для дальнейшего их сопровождения с целью увеличения объемов продаж;
- Совместно с командой, поиск новых и перспективных продуктов (или услуг) в рамках утвержденной стратегии развития компании, и с дальнейшим контролем от внедрения утвержденных продуктов в портфель компании до получения расчетной прибыли;
Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях (Ftl - перевозки) от 5 лет.
Опыт работы на руководящей должности в сфере автомобильных грузоперевозок (Ftl) не менее 3 лет обязателен;
- Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации;
- Готовность подтвердить результативный опыт на предыдущих местах работы по работе с крупными корпоративными клиентами;
- Будет преимуществом собственная база заказчиков, знание рынка транспортно-экспедиционных услуг (внутрироссийские перевозки, международные перевозки, негабаритные, мультимодальные и жд перевозки);
- Высокие организаторские, управленческие и коммуникативные навыки, опыт построения эффективной команды, ориентированной на развитие продаж и получение прибыли;
- Опыт управления проектами автоматизации коммерческого блока; Bitrix, Amo Crm;
- Опыт управления коллективом свыше 15 человек;
- Прямое взаимодействие с собственником бизнеса,
- Полноценное участие в совете Директоров;
- Конкурентоспособный уровень дохода - фиксированный оклад + Kpi, оплата больничных и отпусков;
- Возможность зарабатывать «длинные» деньги;
- Компенсация сотовой связи, расхода по Гсм;
- Долевое участие в новых проектах, бонусы по результатам коммерческой деятельности
и %% от валовой прибыли; - Уровень окладной части обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом;
Требуется директор по продажам
Начальник, директор, начальник отдела, начальник отдела продаж, руководитель отдела, руководитель отдела продаж, директор по продажам