Обязанности:
- Организация процесса адаптации, обучения, аттестации и развития персонала, сопровождение внутренних программ развития;
- Взаимодействие с учебными учреждениями, организация проведения практики для студентов;
- Содействие в организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа сотрудников;
- Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала, создание кадрового резерва;
- Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов;
- Отчетность в центр занятости;
- Знание Кпд (на период отпуска специалиста по кадрам);
- Участие в аудитах со стороны заказчиков.
- Опыт работы от года на позиции менеджера по подбору персонала;
- Владение методиками оценки и подбора персонала;
- Активная жизненная позиция, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников;
- Высшее образование.
- Удобный график работы: 5/2 с 8.30 до 17.30;
- Своевременная стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
- Организованное и оснащенное рабочее место;
- Предоставление корпоративной связи;
- Предоставление парковочного места;
- Возможности для обучения и роста в компании;
- Комната приема пищи и свежесваренный кофе;
- Бесплатные медосмотры;
- Испытательный срок 3 мес.
Требуется специалист по управлению персоналом
Hr-специалист, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу