Обязанности:
- Управлять укомплектованностью всех активов компании;
- Управлять распределенной командой рекрутеров (массовый и точечный подбор): нанимать, обучать, мотивировать, контролировать работу сотрудников;
- Выполнять ежемесячный план по подбору;
- Управлять бюджетом на медиа-мероприятия по привлечению персонала, анализировать эффективность источников подбора;
- Улучшать качество подбора, снижать текучесть на испытательном сроке;
- Самостоятельно закрывать ключевые вакансии;
- Разрабатывать и проводить мероприятия по адаптации сотрудников.
- Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом);
- Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях с численностью от 1000 чел;
- Опыт управления командой и уверенные управленческие компетенции.
- Работа в крупной производственной компании замкнутого цикла производства (растениеводство, производство комбикормов, животноводство, мясопереработка);
- "Белая" своевременная заработная плата;
- Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних;
- Корпоративные мероприятия на день с/х работника;
- Новогодние подарки детям;
- Помощь в трудоустройство членов семьи.
Требуется руководитель группы по подбору персонала
Директор управления, директор, hr-директор, начальник управления, руководитель отдела персонала, руководитель, директор по персоналу