Коллеги, данная вакансия открыта в отделе подбора и развития персонала управления по работе с персоналом и размещена только на этом сайте. Прошу Вас откликаться вашими резюме здесь.
Обязанности:
Обязанности:
- Участвует в подборе и подготовке к оформлению кандидатов на работу 70% времени
- Организует подготовку и контролирует готовность рабочего места к выходу нового сотрудника
- Участвует в организации практик и стажировок
- Участвует в организации внешнего обучения
- Участвует в организации корпоративных мероприятий
- Высшее образование (профильное), высшее образование (непрофильное) + переподготовка управление персоналом/рекрутмент
- Опыт размещения вакансий на работных сайтах
- Опыт проведения интервью разными методами
- Опыт работы в сфере Hr не менее 2 лет
- Знание методов, инструменты исследования потребности в обучении персонала
- Знание технологии и методов поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
- Знание систем и методов оценки персонала
- Знание основ кадрового делопроизводства
- Знание технологии поиска работников с использованием информационных систем
- Должен обладать специальными социально-психологическими знаниями для создания благоприятного климата в коллективе
- Коммуникабельность, организаторские способности, доброжелательность, пунктуальность (способность соблюдать дедлайны), ответственность, исполнительность
- Навыки подготовки презентаций
- Государственное автономное учреждение, подведомственное Департаменту культуры г. Москвы
- Декретная ставка с середины июня
- Своевременная (2 раза в месяц) выплата зарплатной платы
- Официальное оформление в соответствии с Тк Рф
- График работы с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00
- Офис в центре Москвы
- Социально значимая интересная работа в хорошей команде
Требуется менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер