Обязанности: 1. Разрабатывать эффективную концепцию, стратегию развития предприятия, обосновывать цели развития.
2. Проводить диагностику всех производственных, коммерческих процессов на предприятии.
3. Подготавливать конкретные программы развития и реструктуризации предприятия, анализировать возможность финансового обеспечения программ.
4. Устанавливать приоритеты бюджетирования и проводить мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ.
5. Организовывать расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия.
6. Готовить предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разрабатывать проекты технической и административной модернизации предприятия.
7. Организовывать презентацию проектов и графиков их реализации.
8. Организовывать подготовку документации по тендерам, соответствующим видам деятельности предприятия.
9. Проводить переговоры с представителями контрагентов по совместному взаимовыгодному сотрудничеству.
10. Назначать работников, ответственных за реализацию проектов, осуществлять непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.
11. Организовывать взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.
12. Проводить работу с дебеторской задолженностью и эффективному погашению долгов перед своим предприятием.
13. Анализировать экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.
14. Разрабатывать методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям.
15. Обеспечивать эффективное использование основных и оборотных средств.
16. Работа с документацией по закрытием объемов по проектам предприятия.
17. Принимать участие в разработке мероприятий, направленных на повышение качества изготавливаемой продукции и процессов.
18. Участие в тендерах через электронные торговые площадки. Умение быстро анализировать новую документацию и адаптировать ее под задачи компании.
Требования: - Образование профильное "Экономическое", Юридическое (высшее).
- Опыт работы: на руководящих должностях не менее 5 лет, непосредственно в должности
директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее 1 года.
- Умениенести ответственность.
- Наличие инициативности.
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя.
- Официальное трудоустройство.
- Обеспечение соц. пакета, страхование.
- Наличие испытания при приеме на работу.
- Непродолжительные командировки.
- Оплата труда по договоренности, премирование за доп. работы, инициативность и оптимизацию производственных процессов.
Требуется директор по развитию бизнеса
Директор, директор по развитию