Обязанности:
- Поиск персонала в соответствии с заявками на подбор персонала;
- Организация и проведение собеседований;
- Получение и предоставление обратной связи по итогам собеседования;
- Согласование выбранных кандидатур;
- Участие в карьерных мероприятиях;
- Hr аналитика по направлению подбора персонала.
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы не менее 3 лет
- Уверенный пользователь Пк (Word, Excel).
- Коммуникабельность, активность, грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
- Желание работать и развиваться в сфере Hr.
- Трудоустройство в соответствии с Тк Рф;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Ежеквартальное премирование по выполнению Kpi;
- Расширенный социальный пакет;
- Ежемесячное софинансирование расходов на питание в кафе-кондитерской предприятии в размере 3000р;
- Ежемесячное софинансирование расходов на приобретение абонемента в спортивном комплексе "Луч" в размере 2400р;
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя, 8:30 - 17:30.
Требуется ведущий специалист по подбору персонала
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, ведущий специалист, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, специалист по управлению персоналом