В Отдел подбора персонала требуется эксперт-аналитик.
Обязанности
- оперативный мониторинг и анализ управленческой эффективности управления
- подготовка аналитических материалов и регулярной отчетности (презентации, аналитические записки для руководителей)
- взаимодействие с профильными подразделениями аппарата банка
Требования
- высшее профессиональное образование (экономическое/ финансовое, техническое, либо математическое)
- опыт работы в профессиональной сфере аналитики и Hr от 1 года
- желательно понимание Hr процессов
- умение анализировать больше данные, делать выводы
- знание методов обработки информации с применением современных технических средств
- умение визуализировать результаты анализа в презентацию. Знание и умение работать в PowerPoint на уровне продвинутого пользователя;
- знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; Спс "Консультант Плюс", Sap Hr; Сэодо, Excel на уровне продвинутого пользователя.
Условия
- стабильный оклад, квартальная и годовая премии, социальная поддержка сотрудников
- место работы: ул. Октябрьская д.35
- график работы: 5/2 с 9-18.00
- официальное оформление с первого дня
- расширенный Дмс с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
- корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
- корпоративную пенсионную программу
- современный офис с зонами отдыха и спортзалом
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
Требуется эксперт-аналитик в отдел подбора персонала
Эксперт, аналитик, hr-аналитик