Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор персонала разного уровня (продажи, контент, диджитал и др.);
- Пребординг, онбординг, оффбординг;
- Минимальное Ахо.
- Имеет опыт в кадровой работе не менее 2-х лет;
- Владеет различными методами подбора и оценки компетенций;
- Знает разнообразные работные ресурсы;
- Умеет работать с современными Hr-технологиями;
- Хорошо контактирует с людьми;
- Проявляет разумную инициативу.
- Работа в лидирующей на рынке стабильной компании с более чем 20-летней историей;
- Оформление по договору гражданско-правового характера (если по каким-то причинам мы друг-другу не подойдем, в Вашей трудовой книжке не останется записи о трехмесячной работе, которая могла бы смутить будущего работодателя, но останется договор, подтверждающий период Вашей трудовой занятости);
- Оклад (50 000р. net) плюс премия (от 2 до 10 тыс. руб) за каждого принятого сотрудника после прохождения им испытательного срока;
- Все выплаты только "белые" - у Вас не возникнет проблем с ипотекой, кредитами и правоохранительными органами;
- Выплаты 2 раза в мес.;
- Все гарантии, предусматриваемые Тк Рф;
- Гибридный формат работы, понедельник, вторник, четверг в офисе, среда и пятница из дома;
- Укороченный рабочий день с 10:00 до 17:30 (в пятницу до 17:00);
- Офис в центре в 10 м.п. от м. Савеловская;
Требуется рекрутер
Рекрутер, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, специалист по управлению персоналом