Обязанности:
- проверка на соответствие норм трудового законодательства и внутренних локальных нормативных правовых актов;
- создание локальных нормативных правовых актов учреждения;
- формирование фонда оплаты труда;
- подготовка приказов на выплату стимулирующих надбавок;
- участие в формировании бюджета расходов на оплату труда;
- ведение Пфхд в части Фот;
- подготовка отчетов по Фот в различных разрезах аналитики;
- расчет тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, доплат и коэффициентов;
- участие в составлении графиков работы сотрудников, работающих по суммированному графику работы;
- анализ фондов заработной платы и численности работников;
- анализ штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой учреждения, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативными актами;
- учет показателей по заработной плате, анализ и подготовка периодической отчетности в установленные сроки;
- ежемесячное начисления заработной платы;
- разработка и составление приказов о выплатах стимулирующих надбавок, материальной помощи, единовременных выплатах, о выплатах компенсационного характера.
Требования:
- высшее экономическое образование;
- аналогичный опыт работы в бюджетных учреждениях не менее 5 лет;
- знание Тк Рф, умение работать с нормативно-правовыми актами;
- уверенный пользователь Пк, 1С, Excel (продвинутый пользователь).
Условия:
- территориально: м. Удельная;
- график работы: с 9-00 до 17-30 (5/2);
- заработная плата 100000 р.;
- оформление по Тк Рф;
- корпоративное медицинское обслуживание.
Требуется заместитель начальника отдела труда и заработной платы
Начальник, директор, заместитель руководителя, заместитель директора, начальник отдела, заместитель начальника отделения, зам начальника отделения, заместитель руководителя отдела, руководитель отдела, заместитель начальника, заместитель начальника отдела, начальник отделения