Обязанности:
- Подбор персонала в столовые (количество открытых вакансий варьируется от 15 до 30, в основном линейный персонал)
- Ведение отчетности в Excel (раз в месяц)
- Организация поздравления с Др офисных сотрудников (10 человек в офисе)
- Ведение базы военнообязанных сотрудников
- Мониторинг рынка труда, поиск, привлечение, подбор, рекомендации по отбору и расстановке персонала;
- Деятельность по организации корпоративной социальной политики;
- Выявление, изучение, анализ проблем в сфере использования персонала (кадров) для принятия соответствующих решений руководством
- Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования
- Участие в разработке положений о подразделениях и должностных инструкций работников;
- Участие в ведении документации Кдп, учёту и движении кадров.
- Участие в организации корпоративных мероприятий
- Организация практики студентов
- Решать рабочие вопросы, связанные с сотрудниками компании
- Опыт работы от 3ёх лет
- Опыт работы массового подбора персонала (обязательно опыт работы с персоналом в сфере общественного питания)
- Быть на связи в выходные дни
- Самостоятельность в работе
- График работы: 5/2, с 9:00-18:00, 3 дня в неделю в офисе на Московских воротах, 2 дня в неделю - работа удаленно из дома.
- Заработная плата: на руки 90000 рублей, выплаты 2 раза в месяц
- Оформление по Тк Рф
- Мобильная связь корпоративная
Требуется менеджер по персоналу
Рекрутер, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу