Мы ищем себе в команду человека с успешным опытом реализации проектов по превращению коллективов самозанятых в бизнес. Человека, который мог бы реализовать свой потенциал и накопленный опыт у нас в компании.
Обязанности:
- Декомпозиция стратегических целей на задачи с выделением показателей эффективности и результативности. Определение рисков и мероприятий по их минимизации. Определение необходимых ресурсов.
- Непрерывное повышение качества процессов в вверенных подразделениях. Корректировка процессов по Исо 9001, внедрение передовых методов процессного и риск-ориентированного управление.
- Организация исполнения стратегических и тактических целей предприятия по направлениям:
- Закупки
- Кадры
- Корпоративное и правовое сопровождение
- Цифровое развитие и защита информации
- Ахо, энергетика
- Охрана труда и техника безопасности
- Офисное и административное обеспечение
- Смк (частично, или полностью (желательно))
- Финансы (частично, или полностью (желательно))
- Продажи и маркетинг (частично, или полностью (желательно))
- высшее образование, наличие повышения квалификации или профессиональной переподготовки в области управления организацией;
- знание принципов менеджмента (процессного, проектного, функционального, общего);
- владение инструментами управления (менеджмента);
- опыт разработки и внедрения Смк на предприятиях от 300 человек. Опыт управления изменениями. Знание теории управления изменениями;
- опыт управления на позиции заместителя директора (исполнительного директора) от 10 лет в компаниях численностью от 300 человек;
- знание финансового менеджмента. Опыт построения финансовых служб, управления финансами;
- умение ориентироваться в массиве нормативно-правовых документов; умение быстро анализировать технические документы; умение пользоваться правовыми справочными системами;
- опыт по обеспечению предприятия кадровыми ресурсами;
- устная и письменная грамотность.
- работа в г. Нововоронеже;
- график работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, ненормированный рабочий день;
- трудоустройство в соответствии с Тк Рф (трудовой договор, гарантии по Тк Рф);
- критерии оценки результативности и перспективы роста уровня оплаты труда обсуждаются индивидуально на встрече;
- возможности обучения за счет компании;
- ненормированный рабочий день (с предоставлением доп.отпуска);
- испытательный срок;
- предоставление корпоративной мобильной связи;
- компенсация расходов на Гсм для иногородних;
- содействие релокации. Предоставление жилья иногороднему работнику (обсуждается индивидуально).
Требуется заместитель директора по общим вопросам
Директор, заместитель директора, директор по маркетингу и продажам