Обязанности:
- Подбор и проработка актуальной\интересной\полезной информации по важным для предприятия темам для публикации на информационных стендах, для рассылок;
- Подбор сотрудников;
- Ведение страниц в соцсетях, развитие и информационное наполнение корпоративной газеты;
- Общение с подразделениями компании, сбор текстовых, фото- и видеоматериалов;
- Написание новостных текстов;
- Коммуникационное сопровождение изменений внутри компании;
- Организация корпоративных мероприятий, конкурсов;
- Участие во внутренних проектах по повышению мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата;
- Участие в Hr проектах: поиск, адаптация сотрудников, др.
- Разработка мероприятий по развитию Hr-бренда компании.
Требования:
- Высшее образование (связи с общественностью, реклама, маркетинг, журналистика, психология, социология, управление персоналом)
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение придумывать реализуемые идеи и воплощать их в жизнь от начала и до конца;
- Творческий подход;
- Отличные коммуникативные навыки.
Условия:
- Интересные профессиональные задачи, отличные перспективы профессионального и карьерного роста в одной из крупнейших российских компаний;
- Место работы - г. Гусь-Хрустальный;
- График работы с 8.00 до 17.00;
- Уровень оплаты обговаривается индивидуально с успешным кандидатом;
- Своевременная выплата заработной платы, соблюдение требований Тк.
Требуется менеджер по подбору с обязанностями hr
Эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу