Обязанности:
- Эффективное управление Hr-системами;
- Организация и контроль процессов массового и точечного подбора на двух производственных площадках;
- Организация мероприятий по сокращению текучести персонала;
- Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда;
- Работа с бюджетом на персонал, структурой и Kpi подразделения;
- Построение системы кадрового резерва;
- Подготовка и проведения оценки сотрудников на руководящие позиции;
- Разработка профилей должности;
- Участие в процессах формирования бренда компании;
- Повышение эффективности процесса рекрутмента: автоматизация процессов;
- Внедрение процессов по адаптации новых сотрудников;
- Внедрение процессов удержания сотрудников.
- Высшее профильное образование;
- Управленческий опыт работы от 3-х лет;
- Высокий уровень коммуникации и способность к комфортному взаимодействию с коллегами и кандидатами;
- Ответственность, ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
- Желателен опыт работы на производственных площадках, опыт внедрения, улучшения Hr-процессов.
- Официальное трудоустройство;
- Своевременная выплата заработной платы (оклад+Kpi);
- Корпоративная сотовая связь;
- Место работы: г. Коломна, ул. Октябрьская, д. 125.
Требуется руководитель отдела персонала
Начальник, директор, hr-директор, начальник отдела, руководитель отдела, руководитель отдела персонала, руководитель, директор по персоналу