Обязанности:
1) Ведение кадрового делопроизводства и личных дел:
- прием,
- увольнение, кадровые переводы,
- ведение табелей учета рабочего времени,
- контроль больничных листов, отпусков,
- сдача отчетности в фонд Сфр,
- регистрация корреспонденции.
2) Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала и в других источниках, анализ рынка
труда и заработной платы.
3) Проведение первичного собеседования по телефонной связи.
4) Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников.
5) Участие в организации аттестации и обучения персонала
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала.
- Опыт работы с кадровыми документами.
- Грамотная речь. Умение выстраивать диалог с собеседником.
- Знание трудового законодательства.
- Инициативность.
Условия:
- График работы: пятидневка с 9-00 до 17-00.
- Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц.
- Оплата больничных листов и отпусков.
- Страхование жизни.
- Скидки на товар для сотрудников.
- Премии по итогам работы года (в конце года).
- Премии на праздники (23 февраля, 8 марта, День торговли).
- Подарки детям на Новый год.
- Корпоративные мероприятия.
- Обучение за счет компании.
- Дружный коллектив.
- Чай, кофе.
- Оборудованное рабочее место.
Требуется менеджер по персоналу
Рекрутер, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу