Ищем системного аналитика в кластер Кадры и зарплата. Наш кластер в рамках отказа от Sap Hr занимается автоматизацией Hr-процессов, создавая сервисы для сотрудника и руководителя такие как: прием, перевод, изменение оклада сотрудника, оформление отпуска, изменение режима работы и другие нужные сервисы в повседневной работе.
Обязанности
- проработка архитектуры микросервисного приложения
- анализ бизнес-требований и постановка задач разработчикам
- взаимодействие со смежными командами при разработке интеграционных задач
- создание документации при проектировании и реализации сервисов
- описание интеграционных взаимодействий
- участие в планировании спринта. Декомпозиция задач для разработки
- перенос изменений по релизному процессу
- участие в приемке разработанного функционала
- подготовка профилей нагрузочного тестирования
- участие в разборе дефектов, причин их возникновения и исправлений.
Требования
- опыт работы с микросервисной архитектурой
- опыт проектирования баз данных
- опыт проектирования Rest сервисов
- понимание транспортных протоколов (Http/Https), взаимодействие систем с использованием брокеров сообщений (Kafka)
- опыт документирования сервисов и их архитектуры
- опыт по проектированию внутрисервисного взаимодействия, интеграционных взаимодействий
- умение составлять и читать Uml-диаграммы
- опытный пользователь Confluence и Jira
- знания Hr-процессов будут плюсом.
Условия
- амбициозный проект, дающий большие возможности профессионального роста
- возможность работы с новыми, современными технологиями
- команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
- обучение за счёт компании
- Дмс со дня приема на работу
- прозрачная система премий, достойная зарплата размер обсудим на собеседовании.
Требуется аналитик
Аналитик