Специалист по персоналу

Обязанности: 

• ведение полного цикла подбора персонала, размещение объявлений о поиске сотрудников, организация собеседований, сопровождение кандидата до этапа трудоустройства (подготовка пакета необходимых документов, медкомиссии);
• организация срочного и долгосрочного поиска специалистов с мониторингом рынка труда на предмет наличия их в регионе и вне, уровень з/платы, численности выпуска учебными заведениями начинающих специалистов необходимых профессий; ведение базы кандидатов.
• работа с иностранными гражданами (приём, перевод, увольнение и т.д);
• организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала;
• адаптация принятых сотрудников, сбор информации по принятым сотрудникам (на период испытательного срока) по профпригодности;
• ведение Соут;
• работа с Эдо;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение и т.д.); формирование личных дел работников, проверка табелей учета рабочего времени, ведение трудовых книжек работников, кадровая отчетность, формирование архива;
• оформление производственной практики на предприятии, взаимодействие с учебными заведениями;
• хранение и архивирование кадровых документов;
• работа в программе 1С 8.3 «Зарплата и Управление персоналом».

 
Требования: 

• образование: высшее;
• опыт работы от 3-х лет в данной должности;
• знание законодательства Рф;
• знание программы 1С 8.3 Зуп на уровне уверенного пользователя;
• грамотное оформление документов при трудоустройстве работников;
• навык ведения срочного поиска специалистов;
• ответственность, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Условия: 

• Трудоустройство в соответствии с Тк Рф;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Испытательный срок – до 3-х месяцев.

Требуется специалист по персоналу

Hr-специалист, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу