Обязанности:
Учет личного состава и кадровое делопроизводство обособленных структурных подразделений в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства:
оформление приема, переводов и увольнений сотрудников;
прием, заполнение, хранение, учет и выдача трудовых книжек;
ведение книг и журналов регистрации всех видов кадровых приказов, трудовых договоров, договоров о полной индивидуальной или бригадной материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовым договорам, листков нетрудоспособности в соответствии с действующим на предприятии Стандартом кадрового делопроизводства;
составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, учет использования отпусков в соответствии с утвержденными графиками, оформление всех видов отпусков;
формирование и ведение личных дел сотрудников;
оформление различного рода справок, копий документов в пределах компетенций отдела в установленные законодательством сроки;
участие в процедуре применения дисциплинарных взысканий, оформление приказов;
организация ознакомлений работников с локальными нормативными актами предприятия;
учет рабочего времени, формирование табелей и контроль их корректности.
Требования:
Высшее образование или студент последних курсов (предпочтительно по специальности «Управление персоналом» или «Юриспруденция»);
Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов в области трудовых отношений, порядка ведения кадровых документов, учета личного состава и кадрового делопроизводства (желательно);
Способность самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции, высокая работоспособность и аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации; умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, ответственность и пунктуальность.
Условия:
Почта России – надежный и ответственный работодатель.
Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада) + полугодовая премия;
Официальное оформление с первого дня работы;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Корпоративная пенсионная программа;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
График работы 5/2 (Пн-Чт с 8ч до 17ч, Пт с 8ч до 15:45ч);
Место работы: г. Борисоглебск, ул. Советская, 25.
Учет личного состава и кадровое делопроизводство обособленных структурных подразделений в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства:
оформление приема, переводов и увольнений сотрудников;
прием, заполнение, хранение, учет и выдача трудовых книжек;
ведение книг и журналов регистрации всех видов кадровых приказов, трудовых договоров, договоров о полной индивидуальной или бригадной материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовым договорам, листков нетрудоспособности в соответствии с действующим на предприятии Стандартом кадрового делопроизводства;
составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, учет использования отпусков в соответствии с утвержденными графиками, оформление всех видов отпусков;
формирование и ведение личных дел сотрудников;
оформление различного рода справок, копий документов в пределах компетенций отдела в установленные законодательством сроки;
участие в процедуре применения дисциплинарных взысканий, оформление приказов;
организация ознакомлений работников с локальными нормативными актами предприятия;
учет рабочего времени, формирование табелей и контроль их корректности.
Требования:
Высшее образование или студент последних курсов (предпочтительно по специальности «Управление персоналом» или «Юриспруденция»);
Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов в области трудовых отношений, порядка ведения кадровых документов, учета личного состава и кадрового делопроизводства (желательно);
Способность самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции, высокая работоспособность и аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации; умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, ответственность и пунктуальность.
Условия:
Почта России – надежный и ответственный работодатель.
Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада) + полугодовая премия;
Официальное оформление с первого дня работы;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Корпоративная пенсионная программа;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
График работы 5/2 (Пн-Чт с 8ч до 17ч, Пт с 8ч до 15:45ч);
Место работы: г. Борисоглебск, ул. Советская, 25.
Требуется специалист отдела кадров
Кадровый специалист, инспектор, кадровик, инспектор по кадрам, менеджер по кадрам, специалист по управлению персоналом, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров, менеджер по персоналу