Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Рф (численность до 100 чел.);
Составление проектов приказов по личному составу, договоров Гпх и соглашений, ведение штатного расписания;
Выдачи справок работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;
Составление и сдача установленной отчетности;
Ведение воинского учета;
Формирование архива кадровой документации;
Участие в организации обучения и повышения квалификации кадров, работы аттестационных комиссий и оформление их решений;
Участвовать в организации мероприятий, направленных на сплочение коллектива сотрудников, стимулирование их к общению и налаживанию контакта;
Поддержание корпоративной культуры Компании.
- Высшее образование;
Опыт работы не менее 3 лет;
Отличное знание трудового законодательства Рф;
Опыт в организации корпоративных мероприятий приветствуется;
Опытный пользователь Пк (Word, Exсel), знание программы 1С версия 8.3 «Зарплата и Управление персоналом».
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (сб, вс.- выходные);
Обучение и развитие за счёт Компании;
Корпоративное питание за счет работодателя;
Доставка сотрудников до места работы и обратно транспортном организации (по Вао).
Контактная информация
Требуется менеджер по персоналу
Рекрутер, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала