Обязанности:
  • Возможность карьерного роста, амбициозные задачи;
  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • Активный подбор персонала на открытые вакансии компании. Полный цикл: составление профиля должности, написание продающих объявлений / вакансий, поиск, проведение интервью, сбор рекомендаций, тестирование соискателя, ввод в должность;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Построение качественной системы мотивации персонала;
  • Мониторинг и аналитика рынка труда;
  • Разработка и внедрение регламентирующих документов.
  •  
Требования:
  •   
  • Высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом);
  • Знание современных технологий и методов подбора персонала;
  • Опыт подбора персонала разного уровня не менее года;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Знание Тк.
  • Нам Важно:
  • Ваше умение и желание работать на результат;
  • Ваша ответственность и самостоятельность в работе;
  • А также быстрая адаптируемость, позитивное мышление.
  •  
Условия:
  •   
  • График работы: 5/2, с 9 до 17;
  • Оформление по Тк Рф;
  • Заработная плата 2 раза в месяц без задержек, по результатам собеседования;
  • Молодой коллектив;
  • Возможность для роста и развития;
  • Работа в современном комфортном офисе.

Требуется hr-специалист

Hr-специалист, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу

Похожие

Посмотрите другие вакансии

Вот самые похожие вакансии

Новый поиск