1 Выделить актуальность, цель, задачи, целевую аудиторию программы обучения персонала (менеджеров управления персоналом организации). 2 Составить календарно-тематический план программы обучения менеджеров управления персоналом организации. 3 Разработать содержание программы обучения менеджеров управления персоналом организации (указать направления, мероприятия). 4 Спрогнозировать ожидаемый результат внедрения программы обучения менеджеров управления персоналом организации.