- разрабатывать макеты будущих дашбордов;
- визуализировать метрики и данные с использованием BI-инструментов;
- управлять пулом дашбордов как продуктом: собирать требования, вести бэклог доработок и идей, отвечать за улучшения;
- вместе с командой разрабатывать, поддерживать и развивать удобные и полезные аналитические продукты;
- участвовать в процессе актуализации и улучшения методологии расчета метрик и в других проектах команды HR-дашбордов.