Сервис онлайн-образования Яндекс Практикум ищет экспертов на парт-тайм на удаленное сотрудничество: выберите свою роль — автора контента, ревьюера или наставника на курсе «1С аналитик». Станьте проводником в освоении актуальной цифровой профессии и развивайтесь сами. Что нужно делать: в роли автора — писать материалы уроков и улучшать существующий контент в роли наставника — проводить вебинары и отвечать на вопросы студентов в роли ревьюера — проверять домашние работы и давать обратную связь Мы ждем, что вы: - являетесь действующим 1С-аналитиком или функциональным архитектором с опытом от 3-х лет. - участвовали в проектах внедрения с командой от 4-х человек. - имеете опыт от 3-х лет и глубокое понимание одной или нескольких тем и технологий: сбор и анализ требований, моделирование бизнес-процессов as-is и to-be документирование требований в различных форматах: Use case, User story, BRS/SRS и т.д. проектирование метаданных и разработка на встроенном языке 1С; работа в типовых конфигурациях администрирование и обновление конфигураций; - владеете языком запросов 1С на базовом уровне (выборка из одной или нескольких таблиц) - понимаете возможности платформы 1С, знаете одну или несколько конфигураций 1С на продвинутом уровне. Будет плюсом, если вы: - умеете доступно объяснять сложные темы так, чтобы вас поняли люди без опыта - имеете опыт преподавания, публичных выступлений или написания статей Что мы предлагаем: - ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения зависит от позиции и обсуждается на собеседовании. - удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях. - возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom. - удобный цифровой офис. Мы используем Miro, Notion, Zoom, Figma — инструменты, которые позволяют классно организовать совместную работу. - возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент. - осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%). - небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.