-Осуществление видео и аудио контроля действий сотрудников подразделений;
-Наблюдение за соблюдением правильной и честной работы сотрудников. В случае несоблюдения сотрудником стандартов компании;
-Осуществлять обзвон с целью коррекции работы;
-Фиксация нарушений в работе;
-Отчетность по выявленным нарушениям в работе структурных подразделений.