В DIGITAL-агентство Kayv в связи с расширением штата в отдел HR требуется удаленный рекрутер для поиска менеджеров по продажам. Мы ищем ответственного, активного и инициативного сотрудника.
Почему нужно работать у нас?)
- Мы работаем в партнерстве с топ-1 компанией по управлению репутацией в РФ;
- Занимаемся международными проектами;
- У нас развитая корпоративная культура;
- Есть своя программа обучения для сотрудников;
- Мы всегда платим зарплату вовремя.
Что от тебя требуется:
- Находить менеджеров по продажам на холодный и теплый поток клиентов;
- Нужно уметь обрабатывать не только входящий отклики (после размещения вакансий), но и заниматься активным поиском специалистов;
- Опыт работы рекрутером в сфере подбора менеджеров по продажам от 1 года;
- Готовность к удаленной работе и способность поддерживать дисциплину в таких условиях;
- Быть самостоятельным и работать на результат;
- Быть системным и вести учет кандидатов, воронок найма и общую сводку найма.
Работы будет много и по нарастающей, поэтому мы ищем человека, который полностью осознает важность своих предстоящих задач и будет надежным во всех отношениях.
Условия работы:
- Пн-пт: быть на связи с 10 до 19 Мск, оперативно реагировать на вопросы;
- Занятость - 8 часов в день;
- Испытательный срок - 1 месяц (при отличных результатах возможно досрочное прекращение);
- Зарплата - оклад 25 000 р. на испытательный срок, после окончания - 30 000 р. За выполнение KPI - до 30 000 р. к окладу.
Что ты получишь:
- Регулярные своевременные выплаты;
- Гибкий график работы, главное - результат;
- Премии за нахождение крутых сотрудников;
- Классный коллектив и молодая перспективная компания;
- Возможность выйти на полную рабочую ставку и стать главным специалистом по HR.