Требования: Приветствуется владение методиками подбора персонала, проведения собеседований; Желательно - навыки управления персоналом; нацеленность на результат. Обязанности: Планирование, организация и контроль работы управления по персоналу; Постановка целей, мониторинг и оценка достижения целей; Подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация на достижение результатов кандидатов; Организация по поиску и подбору персонала в соответствии с требованиями компании. Участие в принятии решений по вопросам найма, продвижения Оформление по ТК РФ; Возможность профессионального и карьерного роста в компании

Похожие

Посмотрите другие вакансии

Вот самые похожие вакансии

Новый поиск