Загрузка...

Требуется рекрутер на удаленную работу
Что нужно делать:
Активный поиск кандидатов: Менеджеров кол-центра, РОП.
Создание воронки рекрутинга (профиль должности, воронка рекрутинга, тестовые задания для вакансии, регламент найма, отчетные формы по поиску и отбору кандидатов.
Анализировать рынок возможных источников размещения и самостоятельное размещение по ним. Размещение оплачивает компания
Ведение отчета о проделанной работе;
Создание и ведение базы кандидатов;
Проведение первичных собеседований (Skype, Zoom);
Организация собеседований с руководителями, доведение соискателей до офиса.

Какие навыки нам важны:
Обязательный опыт удаленной работы или дистанционного найма( в другой город/филиал и т.д.);
Опыт от года массового подбора персонала.
Навыки создания тестовых заданий для соискателей,
Отличное знание инструментов Гугл;
Устная грамотная речь: не используете слова-паразиты, слэнг;
Умеете четко и понятно выражать свои мысли и формулировать предложения;
Готовы менять тактику действий если выбранная не работает, без участия вышестоящего руководителя;
Ориентация на результат, требовательность, организованность.

Что мы предлагаем:
Оформление по ГК РФ;
Возможность расти профессионально, карьерно и финансово вместе с компанией;
Выберешь удобную базу по работе с кандидатами для себя;
Доход: оклад 40 т.р + KPI (зависит от укомплектования штата сотрудников) совокупно от 50 000 рублей;
Работа из любой точки мира, главное быть на связи 10-19 по МСК;
Классическая рабочая неделя, 5/2 сб и вс выходные дни, но нам важен результат в первую очередь.
При отклике на вакансию, высылайте резюме.


Похожие

Посмотрите другие вакансии

Вот самые похожие вакансии