Обязанности
Что - промышленное оборудование: электродвигатели, насосное оборудование, дизельные насосные станции, вентиляторы, светодиодное оборудование; кому - угольным компаниям, производственным предприятиям; как - экспертные продажи.Условия
<b>Уверенность: </b> Мы стабильны. Мы ни разу не задержали выплату заработной платы, даже в пандемию. У нас официальное оформление, полностью "белая" компания, с "белой" заработной платой от 100.000 р оклад + бонусы (1, 5% с маржи).На испытательном сроке уровень заработной платы составляет: от 80 000 руб. <b>Заботу: </b> Полноценный ввод в должность. Опытные коллеги-специалисты всегда готовы прийти на помощь и максимально комфортно ввести в курс дела. <b>Какие ресурсы предоставляем: </b> Наши услуги и продукты имеют гарантию результата. Поддержка руководителя и коллег. Продвинутое обучение по продажам и многим другим областям, которые сделают из вас настоящего эксперта. Мы предоставляем для Вас потенциальных клиентов. Ваша задача – договориться на встречу. На встрече Вы выявляете потребности клиента, уточняете детали, презентуете нашу продукцию и после, составляете для него коммерческое предложение. <b>Развитие: </b> Мы понимаем, что развитие компании зависит от компетентности сотрудников, а доход компании-от компетентности продавцов. Поэтому у каждого продавца есть программа по обучению за счет компании. Карьерная лестница до руководителя отдела продаж. Ваша ценность на рынке труда вырастет в 2 раза, уже после первого года работы в нашей компании. <b>Команду: </b> Весь коллектив строится на семейных ценностях: у нас нет склок, скандалов, конфликтов. У каждого сотрудника есть прямое общение с основателем компании. Наше руководство всегда открыто для общения и предложений. Проводим корпоративные мероприятия с различными конкурсами подарками для всей команды. <b>Комфорт и удобство: </b> Новый и современный офис, в шаговой доступности от остановок. График работы 5/2 с 8.30-17.00, гибридный график. Чай, кофе за счет компании. <b>Системность: </b> С одной стороны, у нас нет демократии, а с другой-есть чёткая системная работа, есть понятная структура, регламенты, скрипты и понятные коммуникационные линии. Вся работа структурирована, каждый понимает, за какую часть работы он отвечает, какая у него цель и функционал.Требования
