Обязанности
Поиск и подбор рабочих специальностей; Ведение базы данных кандидатов; Активный поиск кандидатов на вакансии заказчика посредством корпоративной информационной базы, средств массовой информации, Интернета (открытые источники, профильные сайты); Размещение вакансий; Анализ резюме, проведение первичных телефонных интервью; Приглашение потенциальных кандидатов; Оформление резюме кандидатов для представления клиентам; Организация собеседований с представителями компании; Проведение собеседовании, мониторинг рынка труда, Подготовка отчетов о проделанной работе для руководителя.Условия
Высокая, стабильная и своевременная заработная плата, ежегодная индексация; Вахтовый график работы 60/30. Комфортное проживание; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ Оплачиваемый проезд. Питание. Предоставление хорошей спец. одежды Стабильная работа в развивающейся компании без привязки к сезонуТребования
Опыт работы
