Обязанности
- Поиск и Подбор кандидатов на различные должности в ООО Пересвет. - Увеличение штата предприятия не менее 3-х работников в месяц. - Проведение профессионального обучения персонала. - Организация и управление процессом найма. - Поддержка и развитие корпоративной культуры. - Ведение отчетности по кадровым показателям.Условия
Вакансия компании ООО «Пересвет» Деревообрабатывающий комбинат «Пересвет» начал свою деятельность в 1998 году, имея в собственности 3 станка и 180 м.кв. арендуемой площади в г. Липецке . Прошло 24 года, и сегодня ДОК «Пересвет» знают, как надёжного производителя деревянных евроокон и дверей в Центральном Черноземье. Собственная производственная база площадью в 7000 кв. м. – это результат эффективной работы и плодотворного сотрудничества всех отделов Компании. Работа в ДОК «Пересвет» построена на принципах совместного труда. - Достойный уровень заработной платы: оклад + % от результата. - График работы 5/2, с 8: 00 до 17: 00. - Официальное оформление по ТК РФ. - Выплата заработной платы два раза в месяц, оплата отпусков и больничных листов. - Полноценное обучение стандартам работы и технологиям производства. - Реальные возможности профессионального и карьерного роста в компании «Пересвет». - Для сотрудников предоставляются скидки на продукцию компании. Если вы готовы к новым вызовам и стремитесь к карьерному росту, приглашаем вас стать частью нашей команды! Присылайте свои резюме и становитесь частью успешной компании «Пересвет»! Ждем вас на собеседовании!Требования
- Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 до 3 лет. - Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки. - Активная жизненная позиция и нацеленность на результат. - Желание и умение работать на руководящей должности. - Уверенный пользователь ПК (MS Office). - Готовность к обучению и постоянному развитию.
