Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (It)

Работа ру — один из главных job-сервисов России.
Мы помогаем людям не только найти работу, но и прокачать свои навыки или полностью поменять сферу, еще до собеседования узнать, насколько компания надежная, какие в ней зарплаты, и много чего еще. А компаниям — находить правильных сотрудников, даже если нужно нанять 300 человек за месяц, вести воронку соискателей в удобной Crm и строить свой бренд работодателя.
 
Наша Hr-команда это те, кто работает с бизнесом плечом к плечу, создает и улучшает процессы, внедряя лучшие практики, формирует и развивает отделы и направления.
 
Тебе предстоит:

• Закрывать вакансии в направлении tech (70% всего объема вакансий: разработчики, Qa, продуктовые аналитики, DevOps и др.), маркетинг, финансы, back-office и product.
• Выступать в роли рекрутмент-партнера: мы решаем бизнес-задачи и помогаем заказчикам достигать своих целей.
• Проводить аналитику найма и на основе данных находить узкие места и оптимизировать процесс подбора.
• Адаптировать своих новичков: мы поддерживаем своих ребят в самом сложном периоде – адаптации в компании и не только.

 
Мы ожидаем, что ты:

• Работаешь в рекрутменте от 3-х лет и хочешь и дальше развиваться в этом направлении.
• Заинтересован(а) в глубоком погружении в предметную профессиональную область, чтобы разговаривать с заказчиками и кандидатами на одном языке.
• Готов(а) выстраивать качественные отношения с коллегами и кандидатами. А еще легко находишь общий язык с людьми и можешь говорить просто о сложных вещах.
• Ориентируешься на командную работу и генерирование идей для повышения качества и результативности рекрутмента.
• Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без постоянного контроля и напоминаний.
• Быстро адаптируешься к изменениям и не боишься нового.

 
Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной Ит-компании и гибкий график: команды сами договариваются о времени начала и окончания рабочего дня — для нас важен результат.
• Интересные и сложные задачи, что позволит прокачать твои Hard и Soft Skills.
• Гибридный формат работы: ты сам выбираешь, откуда работать – из дома, из офиса, или удаленно, если ты из другого региона. Кстати, в наших офисах есть коллекция настолок и Ps, чтобы переключиться после работы.
• Заботу о здоровье: после испытательного срока мы оформляем полис Дмс со стоматологией, подключаем к Академии здоровья от АльфаСтрахования (консультации врачей он-лайн, вебинары, полезные материалы).
• Оплату обучения и посещения профильных конференций, льготную ипотеку в Сбере, скидки на фитнес и изучение английского.

 
Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы быстро растем и развиваем все наши продукты в job-вертикали экосистемы Сбера, чтобы стать лидерами российского онлайн-рекрутмента.
• Сильная команда: мы собираем профессионалов и даем возможность реализовать себя каждому члену команды, внести реальный вклад в продукт и компанию.
• Непрерывное развитие: мы создаем внутреннее комьюнити по обмену опытом (проводим внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, делимся экспертизой и знаниями).
• Открытая среда: ты никогда не останешься один на один с проблемой – всегда можешь обратиться к коллеге, который поможет, подскажет и покажет, как правильно.

 

Требуется старший менеджер по подбору и адаптации персонала (it)

Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, it-менеджер, ведущий менеджер, менеджер по оценке персонала, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар, главный менеджер