Что Мы Предлагаем:

  • оплата труда зависит от результатов работы: оклад 60 000 руб. + Kpi + дополнительные бонусы за результативность, средняя заработная плата 90 000 руб.;
  • Hr-Crm, Bi - система сквозной бизнес-аналитики позволяет сводить и анализировать данные;
  • корпоративное обучение, софинансирование внешнего обучения, периодические поездки в другие города для обмена опытом (онлайн учебный портал);
  • возможности карьерного роста.
  • График работы 5/2 с 9 до 18.

Чем Предстоит Заниматься:

  • вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование входящего отклика и его обработка, ведение переговоров с различными кандидатами, организация и проведение собеседований, согласование кандидатов и вывод на испытательный срок;
  • адаптационное сопровождение новых сотрудников: контроль обучения и выполнения целевых показателей новичками, проведение адаптационных встреч с последующим формированием отчетной документации и предоставлением обратной связи руководителю;
  • работа по регулированию текучести персонала: анализ данных по стажу, разработка мероприятий совместно с руководителями отдела продаж и их реализация;
  • формирование бренда работодателя: ведение социальных сетей (карьерных страниц), участие в организации корпоративных мероприятий, работа с отзывами сотрудников (опросы и т.д.)

Наши Ожидания:

  • опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным - на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении, социальной сфере и т.д.;
  • законченное высшее образование;
  • уверенный пользователь Пк (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п.);
  • умение быстро адаптироваться в меняющиеся среде, способности к обучению и работе с большим количеством информации;
  • развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать конструктивный контакт с большим количеством кандидатов и заказчиков;
  • ориентация на результат, умение работать с показателями.


Требуется менеджер по персоналу

Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер

Похожие

Посмотрите другие вакансии

Вот самые похожие вакансии

Новый поиск