В Управление организационно-кадровой экспертизы и вознаграждения требуется эксперт-аналитик.
Обязанности
Вам предстоит:
- оперативный мониторинг и анализ управленческой эффективности управления;
-подготовка аналитических материалов и регулярной отчетности (презентации, аналитические записки для руководителей);
-взаимодействие с профильными подразделениями аппарата банка
Требования
Что для нас важно:
-высшее профессиональное образование (экономическое/ финансовое, техническое, либо математическое);
-опыт работы в профессиональной сфере аналитики и Hr от 1 года;
-желательно понимание Hr процессов;
-умение анализировать больше данные, делать выводы;
-знание методов обработки информации с применением современных технических средств;
-умение визуализировать результаты анализа в презентацию. Знание и умение работать в PowerPoint на уровне продвинутого пользователя;
-знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; Спс "Консультант Плюс", Sap Hr; Сэодо, Excel на уровне продвинутого пользователя.
Требуется эксперт в отдел организационно кадровой экспертизы
Эксперт