Обязанности
Поиск персонала; Формирование HR бюджета; Проведение первичного собеседования по телефону; Проведение вторичного собеседования лично; Отбор кадров до окончательного собеседования с руководителем; Трудоустройство персонала согласно ФЗ; Организация корпоративов; Формирование корпоративной этики.Условия
Заработная плата - оклад + премия; Работа с ежемесячным бюджетом; Заработная плата 2 раза в месяц; Предоставление обязательного отпуска.Требования
Образование не ниже среднего специального; Ответственность; Целеустремленность; Креативность; Позитивный настрой; Доброжелательность.
