Отдел карьерного развития и обучения

Обязанности

  • Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др.
  • Участие в проектной деятельности Ца и Тб:разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала на уровне Тб, участие в рабочих группах Ца по разработке/усовершенствованию процессов;
  • Консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление Ипр, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки;
  • Проведение оценочных мероприятий: фасилитация ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки;
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития.

Требования

  • Наличие пройденного обучения (оценка компетенций сотрудников, коучинг, психология).
  • Основы проектной деятельности.
  • Навыки проведения оценочных процедур, написания отчетов и предоставления обратной связи сотрудникам.
  • Навыки карьерных консультаций.
  • Аналитические способности.

Условия

Работа в Сбере это:

стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

официальное оформление с первого дня

расширенный Дмс с первого дня и льготное страхование для близких

корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

корпоративная пенсионная программа

ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Требуется эксперт по оценке персонала и карьерному развитию

Эксперт

Новый поиск
Похожие

Посмотрите другие вакансии

Вот самые похожие вакансии

Новый поиск