Отдел карьерного развития и обучения
Обязанности
- Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др.
- Участие в проектной деятельности Ца и Тб:разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала на уровне Тб, участие в рабочих группах Ца по разработке/усовершенствованию процессов;
- Консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление Ипр, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки;
- Проведение оценочных мероприятий: фасилитация ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки;
- Взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития.
Требования
- Наличие пройденного обучения (оценка компетенций сотрудников, коучинг, психология).
- Основы проектной деятельности.
- Навыки проведения оценочных процедур, написания отчетов и предоставления обратной связи сотрудникам.
- Навыки карьерных консультаций.
- Аналитические способности.
Условия
Работа в Сбере это:
стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
официальное оформление с первого дня
расширенный Дмс с первого дня и льготное страхование для близких
корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
корпоративная пенсионная программа
ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Требуется эксперт по оценке персонала и карьерному развитию
Эксперт