Группа компаний Остек является лидером в реализации комплексных решений, поставок новейших технологий и материалов для производства электроники.
Ключевыми конкурентными преимуществами Гк Остек являются:
- крупнейшая сервисная служба в отрасли;
- работа с передовым оборудованием, превосходящим большинство конкурентов;
- собственные разработки в области «умных» промышленных решений, не имеющие аналогов на рынке;
- два высокотехнологичных демо-зала и технологические центры для проведения тестов для заказчиков;
- активная маркетинговая деятельность, в том числе в ключевых промышленных регионах;
- команда отличных специалистов, являющихся фанатами высоких технологий.
В нашей команде работают более 550 первоклассных специалистов, объединившихся для реализации сложных и интересных задач. Мы ценим интеллект, инициативу и энергию. Нам нужны амбициозные, целеустремленные специалисты, кто готов проявлять инициативу и не боится брать ответственность на себя.
Приглашаем Руководителя отдела развития маркетинга и Hr-бренда в головную компанию Гк Остек.
Непосредственный руководитель - заместитель генерального директора.
В функциональном подчинении - команда специалистов маркетинга и Pr, оказывающая услуги на возмездной основе (6 чел).
Если у Вас:
Мы предлагаем:
Ключевыми конкурентными преимуществами Гк Остек являются:
- крупнейшая сервисная служба в отрасли;
- работа с передовым оборудованием, превосходящим большинство конкурентов;
- собственные разработки в области «умных» промышленных решений, не имеющие аналогов на рынке;
- два высокотехнологичных демо-зала и технологические центры для проведения тестов для заказчиков;
- активная маркетинговая деятельность, в том числе в ключевых промышленных регионах;
- команда отличных специалистов, являющихся фанатами высоких технологий.
В нашей команде работают более 550 первоклассных специалистов, объединившихся для реализации сложных и интересных задач. Мы ценим интеллект, инициативу и энергию. Нам нужны амбициозные, целеустремленные специалисты, кто готов проявлять инициативу и не боится брать ответственность на себя.
Приглашаем Руководителя отдела развития маркетинга и Hr-бренда в головную компанию Гк Остек.
Непосредственный руководитель - заместитель генерального директора.
В функциональном подчинении - команда специалистов маркетинга и Pr, оказывающая услуги на возмездной основе (6 чел).
Если у Вас:
- Высшее образование (преимущество: маркетинг, бренд, event-менеджмент, экономика) ;
- Опыт управления маркетинговыми процессами в сегменте B2B сложного технического оборудования от 3 лет;
- Опыт руководствами командами и внешними исполнителями (участие в найме, оценке персонала, постановке задач и контроле их исполнения);
- Опыт организации и проведения event-мероприятий;
- Отличная экспертиза в маркетинге и позиционировании брендов;
- Наличие результативных проектов в ваших кейсах;
- Креативное мышление, стратегическое мышление и аналитические навыки;
- Чувство вкуса и понимание основ дизайна;
- Отличные лидерские качества, навык работы в команде, креативное мышление, ответственность.
Мы предлагаем:
- Работу в команде экспертов;
- Современный офис: г. Москва, м. Кунцевская (10 мин. пешком от метро);
- График работы: гибкое начало рабочего дня (с 8:00ч. до 10:00ч., 8-ми часовой рабочий день), 5х2, работа в офисе);
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью с руководством (в зависимости от уровня компетенций);
- Прозрачную систему мотивации, возможность профессионального развития;
- Хороший соц. пакет (мед. страховка Дмс (с стоматологией, полисом Взр), корпоративные игры в волейбол, баскетбол, льготные условия оформления абонемента на изучение англ. языка в школе Skyeng и др.)
- Разработка маркетинговой стратегии Гк, организация ее согласования и реализации;
- Организация и подготовка участия компании в профильных выставках, поиск новых площадок, оценка целесообразности участия;
- Развитие и поддержание внешнего и внутреннего Hr-бренда, корпоративной культуры, актуализация Evp («ценностного предложения работодателя»), по мере необходимости;
- Управление фирменным стилем;
- Координация работы с подрядчиками;
- Формирование бюджета, его распределение, контроль, оценка эффективности;
- Организация разработки рекламной продукции от визуальной концепции до выбора подрядчиков-исполнителей;
- Разработка аналитики, метрик и отчетности, по показателям эффективности маркетинговых активностей;
- Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана.
- Организация ведения и администрирования сайта компании (взаимодействие с подрядчиками);
- Организация и сопровождение мероприятий для сотрудников, ориентированных на вовлечение, командообразование, трансляцию ценностей и правил Компании, в т.ч. администрирование стратегических и командообразующих мероприятий для Топ-менеджеров.
Требуется руководитель отдела развития маркетинга и hr-бренда
Начальник, директор, маркетолог, hr-директор, начальник отдела, начальник отдела продаж, директор по рекламе, руководитель отдела, начальник отдела маркетинга, руководитель отдела маркетинга, руководитель отдела персонала, руководитель отдела продаж, начальник отдела развития, руководитель отдела развития, руководитель, начальник отдела кадров, руководитель отдела кадров, директор по маркетингу и продажам, руководитель службы персонала, директор по маркетингу, менеджер по маркетингу, директор по персоналу