Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Оформление больничных, отпусков.
- Выдача справок и копий по запросу сотрудников.
- Составление и ведение ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности.
- Отслеживание изменений в Трудовом законодательстве, оперативное информирование об изменениях.
- Формирование личный дел и ведение личных карточек, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Ведение регистров медицинских работников.
- Высшее образование (профессиональное).
- Опыт работы в отделе кадров от 3 лет.
- Желательно опыт работы в системе здравоохранения (поликлиника, больница) от 1 года.
- Знание Трудового законодательства Российской Федерации, законов и постановлений, регулирующих кадровую деятельность, кадровое делопроизводство, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядка формирования и ведения базы данных о персонале организации, правовых аспектов работы.
- Владение методами учета движения кадров и порядка составления установленной отчетности. Уверенный пользователь Пк. Знание программы 1 С. кадры 8.2 или 8.3. Умение пользоваться оргтехникой.
- Ответственность, пунктуальность, внимательность, умение расставлять приоритеты.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Умение работать в команде.
- График работы: 5/2
- Оформление в соответствии с Тк Рф.
- Скидки на платные услуги Фгбу Цнкц МриК Фмба России;
- Медицинское обслуживание (получение лечения на работе (с открытием больничного листа по месту работы).
Требуется специалист по персоналу
Hr-специалист, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу