Менеджер по обучению и развитию

Мы - мультибрендовая оптовая торгово-производственная компания, которая работает на рынке строительных материалов с 2001 года. Квалифицированная команда – это наш капитал, который позволяет компании добиваться самых амбициозных целей.
В нашу дружную команду мы приглашаем Менеджера по обучению и развитию.
С нами тебя ждет:

• окружение, которое развивает: команда сильных профессионалов. Компания частично компенсирует обучение, которое подберет для себя сотрудник лично;
  
• яркая корпоративная жизнь: летом мы проводим мероприятие, направленное на тимбилдинг, на природе. Отмечаем гендерные праздники :23 февраля и 8 марта, новый год.
  
• забота о здоровье. Занимаемся в тренажерных залах, плаваем в бассейне, играем в волейбол, пейнтбол и футбол, а руководство Компании частично компенсирует затраты;
• официальное трудоустройство;
• гибкое начало рабочего дня с 8:00ч до 9:00ч, что позволяет успевать на работу из разных частей города;
• в период адаптации тебе поможет наставник;
• карьерный рост. Большинство Руководителей выросли из наших сотрудников;
• скидки на продукцию компании. Менеджер по продажам совместно с отделом закупа помогает подобрать необходимый товар по привлекательной цене.

Твоя роль в команде:

• проведение обучающих онлайн/офлайн мероприятий (hardskills 80%)
  
• проведение для новых сотрудников: welcome-тренинг/ адаптация/ обучение по продукту/продажам;
  
• участие в разработке дневника стажера, продуктовых тренингов и полезного контента для новичка, организация аттестационных мероприятий по итогам стажировки;
  
• разработка обучающих материалов (тесты, мануалы, гайды, Сдо курсы) для всех категорий персонала (надеемся, что ты увидишь с кого начать);
  
• формирование отчетности по своему блоку. Анализ эффективности проведенных мероприятий.
  
• организация полезных посттренинговых активностей.
  
• разработка и реализация системы обучения для руководящего состава и ключевых специалистов (в том числе с привлечением сторонних спикеров), формирование кадрового резерва.
  

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты:

• Опыт проведения управленческих тренингов и тренингов по soft skills;
• Опыт владения разными форматами обучения (онлайн, офлайн);
• Умение управлять групповой динамикой, создавать условия для обмена опытом;
• Умение работать с аудиторией, грамотная речь;

 

Требуется менеджер по обучению и развитию

Менеджер по развитию